Keseimbangan Kerja Dan Kehidupan

Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan adalah satu konsep di mana seseorang individu itu memberikan keutamaan yang optimum antara kerja dan kehidupan.

Keseimbangan kerja dan kehidupan. Keseimbangan ini berlaku apabila individu memperuntukkan sumber mental fizikal dan emosi yang terhad dengan cara sesuai untuk mencapai matlamat yang diinginkan. Jika hal ini tidak terpenuhi maka dapat menjadi sumber konflik yang menguras energi bagi diri sendiri. Keseimbangan ini hanya berlaku kepada individu yang mempunyai jumlah sumber mental fizikal dan emosi yang terhad dan mampu memperuntukkan sumber sumber ini dengan cara yang sepadan dengan gaya hidup peribadi dan profesional mereka. Memiliki keluarga yang bahagia dan karier yang cemerlang adalah impian semua orang.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen penelitian menggunakan skala pengukuran yaitu skala keseimbangan kehidupan kerja work life balance dan skala beban kerja work load. Menterinya datuk seri rohani abdul karim berkata kakitangan kementeriannya boleh memilih sama ada hadir dan pulang lewat atau menambah jam bekerja setiap hari bagi penambahan cuti rehat. The balance of work life is vital to be able to balance all aspects of the life of workers both related to personal growth and work life. Agar bisa memiliki keduanya anda harus bisa menemukan keseimbangan antara bekerja dan kehidupan.

Bagi penulis waktu bekerja 8 hingga 10 jam sehari yang dihabiskan untuk bekerja akan seimbang apabila individu memperuntukkan waktu berkualiti bersama keluarga. Pekerjaan dan keluarga merupakan dua hal utama dalam kehidupan kita. Keseimbangan kehidupan dan kerja bermakna meluangkan 50 masa anda di tempat kerja dan 50 lagi di rumah anda realiti 1. Pengertian work life balance work life balance atau keseimbangan kehidupan kerja adalah suatu keadaan dimana individu mampu mengatur dan membagi antara tanggung jawab pekerjaan kehidupan keluarga dan tanggung jawab lainnya sehingga tidak terjadi konflik antara kehidupan keluarga dengan karir pekerjaan serta adanya peningkatan motivasi produktifitas dan loyalitas terhadap pekerjaan.

Kehidupan kerja serta tentang ketidak seimbangan antara kehidupan pribadi dan beban kerja yang dikerjakannya untuk perusahaan. Cara menjaga keseimbangan kehidupan kerja dan keluarga. Keseimbangan kerja kehidupan diperlukan agar seseorang dapat menyeimbangkan antara waktu ditempat kerja dan aktivitas lain diluar kerja termasuk keluarga dan kehidupan pribadinya. Mengidamkan keseimbangan mutlak antara kerja dan keluarga seperti memberi tumpuan dan masa sama banyak antara kedua duanya adalah tidak realistik.